Sony Pictures inicia reestruturação global com despedimento de centenas de funcionários

Mudança estratégica reforça foco em franquias, anime e adaptações de jogos PlayStation.

Destaques da Notícia

  • A Sony Pictures iniciou uma grande reestruturação que inclui o despedimento de centenas de funcionários entre cinema, TV e área empresarial.
  • O CEO Ravi Ahuja diz que a mudança visa alinhar a empresa com “o rumo que o negócio está a tomar”.
  • As reduções são descritas como estratégicas, focando investimentos em franquias, expansão de marcas, conteúdos para YouTube, anime e adaptações de jogos PlayStation como God of War e Helldivers.
  • O Game Show Group será fundido com a Game Show Network, o departamento de não-ficção passa para a alçada de Katherine Pope, e o estúdio de VFX Pixomondo será encerrado.
  • Líderes como John Zaccario e Colin Davis estão entre os diretamente afetados, num movimento que prioriza divisões consideradas mais críticas para o futuro da Sony Pictures.

Sony Pictures Entertainment iniciou um vasto processo de reestruturação que vai resultar no despedimento de centenas de funcionários ao longo dos próximos meses. Os cortes abrangem as divisões de cinema, televisão e área empresarial da companhia, que emprega cerca de 12.000 pessoas em todo o mundo.

O anúncio foi feito pelo CEO Ravi Ahuja em um memorando interno, onde justificou a decisão com a necessidade de adaptar a empresa:

“ao rumo que o negócio está a tomar, e não ao caminho que tem seguido”.

Não é só cortar custos: foco em franquias, anime e jogos PlayStation

Fontes próximas do processo indicam que as reduções não são vistas internamente como mera contenção de custos, mas como uma “escolha estratégica e direcionada” para impulsionar o crescimento em áreas-chave.

A nova prioridade da Sony Pictures passa por:

Ou seja, a ideia é alinhar o estúdio ainda mais com o que a Sony como grupo tem de mais forte em entretenimento e propriedade intelectual.

Mudanças internas e fechamento do estúdio de VFX Pixomondo

A reestruturação também traz alterações organizacionais importantes:

Ao nível da liderança executiva, nomes de topo estão entre os afetados, incluindo:

No memorando, Ravi Ahuja lamentou o impacto humano das mudanças:

“Isto significa que alguns dos nossos colegas vão deixar a empresa.”

Ele reconheceu que são “decisões difíceis”, mas afirmou que a redução de posições em certas áreas tem como objetivo reforçar as divisões consideradas mais críticas para o futuro da Sony Pictures.

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