Destaques – Resumo da Notícia
- Microsoft planeja oferecer saída voluntária a cerca de 60 mil funcionários.
- A iniciativa busca reduzir o quadro de colaboradores sem recorrer a demissões forçadas.
- A oferta será destinada a funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido, até o nível 70 da empresa.
- Quem aceitar receberá o pacote padrão de indenização da Microsoft.
- Amy Coleman, diretora de recursos humanos, afirmou que o programa oferece maior flexibilidade.
A Microsoft planeja oferecer um programa de saída voluntária a cerca de 60 mil funcionários, em uma nova iniciativa para reduzir seu quadro de colaboradores sem recorrer a demissões forçadas. A proposta, chamada internamente de “Oferta de Saída Voluntária”, foi divulgada pelo Insider Gaming, que cita uma reportagem do Business Insider.
A oferta será destinada a funcionários que trabalham nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido. Poderão aderir profissionais até o nível 70 da empresa, que inclui cargos de gestão sênior e posições inferiores.
Programa prevê pacote padrão de indenização
Os funcionários que aceitarem deixar a Microsoft receberão o pacote padrão de indenização da companhia. Em um memorando interno, Amy Coleman, diretora de recursos humanos, afirmou que o programa oferece maior flexibilidade.
Segundo a reportagem, a iniciativa busca reduzir o número de funcionários sem recorrer a desligamentos compulsórios. A empresa pretende oferecer apoio financeiro a colaboradores que já consideravam mudar de carreira, além de recursos para ajudá-los a se preparar para o futuro profissional.
Microsoft segue reestruturando suas equipes
A nova medida ocorre após uma série de demissões que afetou a divisão Xbox no início deste ano. A oferta voluntária representa uma abordagem diferente para reduzir o quadro de funcionários, embora não tenham sido divulgados detalhes adicionais sobre o cronograma de adesão ou o valor dos pacotes.
O que você acha da iniciativa da Microsoft de oferecer desligamentos voluntários em vez de recorrer a novas demissões forçadas?
