Rockstar se defende após acusações de demitir funcionários sindicalizados
Empresa afirma que desligamentos ocorreram por vazamento de informações confidenciais.
A Rockstar Games está no centro de uma disputa legal séria no Reino Unido, envolvendo a demissão de mais de 30 funcionários. Segundo acusações apresentadas ao tribunal trabalhista, esses desligamentos teriam acontecido porque os trabalhadores pertenciam a um sindicato ou planejavam ingressar em um. A produtora de GTA 6, no entanto, rejeita completamente essa versão e afirma que as demissões ocorreram por motivos de conduta imprópria e vazamento de informações confidenciais, o que, na prática, acaba confirmando que parte dos leaks sobre o próximo grande lançamento do estúdio era real.
Em julgamento que deve decidir se a Rockstar violou leis trabalhistas ao dispensar esses 31 profissionais, a empresa diz que já respondeu a todas as questões levantadas pelo sindicato e insiste que os desligamentos não têm relação com organização sindical. Em comunicado enviado ao site IGN, um representante da companhia afirmou que a Rockstar “tomou a ação necessária contra um grupo de indivíduos no Reino Unido e Canadá que discutiram informação altamente confidencial, incluindo funcionalidades de um futuro jogo e projetos ainda não anunciados, em um canal social público e sem segurança”.
O representante também destacou que esse canal era frequentado por pelo menos 25 pessoas que não eram funcionárias da Rockstar, incluindo membros de estúdios concorrentes, um jornalista da área e diversos usuários anônimos. Para a empresa, isso caracteriza uma violação grave das políticas internas de confidencialidade. A Rockstar reforça ainda que funcionários sindicalizados que não participaram dos vazamentos continuam empregados, tentando afastar qualquer narrativa de perseguição trabalhista.
O caso já ganhou repercussão internacional, tanto pela gravidade das acusações quanto pela confirmação indireta de que informações internas sobre GTA 6, e até sobre títulos ainda não anunciados, foram discutidas em espaços públicos. Agora, o futuro da disputa depende do julgamento, que deverá avaliar se as demissões foram legítimas ou se configuram discriminação contra trabalhadores sindicalizados.
